Projekt SHIFT - Selbstorganisiert Handeln innoviert fähige Teams

Mit dem Projekt SHIFT gestalten wir unsere Arbeitswelt von innen heraus –zukunftsorientiert und unter Beteiligung aller Mitarbeitenden.

Ziel des Projekts ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitwirken. Dafür erproben wir Konzepte der Selbstorganisation, agiler Methoden und des intergenerationellen Lernens.

Innerhalb von 36 Monaten durchlaufen alle Mitarbeitenden insgesamt 20 SHIFT-Zyklen. In diesen Zyklen werden in professionell begleiteten Workshops und praxisnahen Experimentierräumen konkrete Themen wie neue Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung und altersgerechtes Arbeiten behandelt. Die erarbeiteten Ideen werden direkt im Arbeitsalltag erprobt und in gemeinsamen Reflexionsphasen kontinuierlich angepasst. 

Bild: Der SHIFT Zyklus

Alle Ergebnisse und neu entwickelten Prozesse fließen direkt in das Qualitätsmanagement ein – so wird der Wandel nachhaltig und messbar.

Auf diesem Weg schaffen wir eine offene Arbeitskultur, in der Mitarbeitende gesund bleiben, sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren und die SGN als attraktive, zukunftsfähige Arbeitgeberin wahrgenommen wird.  

Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028

 Das Projekt „SHIFT“ wird im Rahmen des Programms „Rückenwind³“ durch das 

   Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union 

   über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert

Kontakt

Gemeinnützige Sozialpsychiatrische Gesellschaft Niederberg mbH
Nordstr. 29
42551 Velbert

Anja Theisen  I  01590/1745769  I  Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.